Pourquoi ?

L'exemplarité est essentielle lorsque l’on travaille pour un groupe leader, dans un environnement où la sécurité est la première des priorités.

Un exemple concret ?

L’exemplarité, c’est la capacité à montrer l’exemple dans toutes les circonstances et s’appliquer d’abord à soi-même l’exigence que l’on demande aux équipes.

L’exemplarité inclut aussi une dimension en termes de formation et de coaching, notamment vis-à-vis des nouveaux arrivants ou des jeunes : respecter et faire respecter les règles régissant la sécurité, faire corriger immédiatement la situation à risque.

Applicable évidement en matière de sécurité, l’exemplarité rejoint l’éthique et le respect des règles de bonne gestion et de compliance d’une entreprise.

Pourquoi ?

Parce que c’est une force de notre entreprise, nos collaborateurs sont impliqués et appliqués dans leur travail au quotidien.

Un exemple concret ?

L’engagement conduit à l’action et au refus des situations problématiques non ou mal gérées. Il contient en lui une double dimension d’humilité et de courage.

L’engagement exclut la complaisance ou la facilité. Nous en trouvons un exemple en matière de sécurité et notamment dans la façon dont nous identifions les causes d'un problème et dont nous mettons en place les actions correctives.

C'est aussi mieux nous intégrer dans notre écosystème.

Pourquoi ?

C’est l’ADN de notre industrie qui est une industrie locale fonctionnant en circuit court.

C’est une attitude qui nous place à l’écoute de nos clients pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, mais aussi des territoires dans lesquels nous sommes implantés.

Cette proximité, qui passe donc par l’écoute et le dialogue, doit créer la confiance.

Un exemple concret ?

L’écoute et le dialogue avec les acteurs des territoires illustrent cette proximité. Rester accessible à tous et notamment aux personnes qui sont au contact direct des enjeux industriels ou commerciaux : voici ce que nous commande de faire la proximité.

Pourquoi ?

Parce que face aux défis qui nous animent, il faut oser. Il faut s’ouvrir, sortir des sentiers battus et innover.

C’est en étant audacieux que nous réinventons les matériaux de construction essentiels et durables.

Un exemple concret ?

Toutes les situations où nous questionnons l’état actuel des choses constituent un exemple où l’on peut retrouver la valeur audace.

Oser agir sans disposer de toutes les garanties de succès et oser, malgré tout, passer de la réflexion à l’action.

C’est l’audace qui anime nos équipes pour inventer de nouveaux ciments moins carbonés ; ce sont les expérimentations menées pour développer le recyclage du béton dans le béton, c’est investir dans notre dispositif industriel.